Über mich...

Über mich

und meine Philosophie...

Ich bin René Herbert – ruhig, wertschätzend und klar.

Menschen und Teams in ihrer Entwicklung zu begleiten, ist für mich mehr als ein Beruf – es ist eine Haltung. Durch meine Arbeit mit Führungskräften, insbesondere im Feuerwehrkontext, habe ich gelernt, wie wichtig klare Kommunikation, Vertrauen und gegenseitiges Verständnis sind, wenn Teams wirklich funktionieren sollen.

Seit vielen Jahren begleite ich Menschen in verantwortungsvollen Positionen – insbesondere in der Blaulicht-Familie und im öffentlichen Dienst – in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Als Coach, Trainer und Ausbilder von Führungskräften in der Feuerwehr kenne ich die besonderen Anforderungen, die mit Führung unter Druck, klarer Kommunikation und Teamdynamik in anspruchsvollen Situationen verbunden sind.

Mein Hintergrund in betrieblicher Bildung (B.A.) und meine Ausbildung als Coach für Einzelpersonen und Teams bilden das Fundament meiner Arbeit.
Ich arbeite mit Ansätzen aus dem systemischen Coaching, NLP und EOL, immer mit dem Ziel, Entwicklung nicht nur anzustoßen, sondern nachhaltig zu verankern.

Was mich antreibt ist die Freude daran, wenn Menschen neue Perspektiven entdecken, ihre eigenen Stärken erkennen und gemeinsam Wege finden, um Herausforderungen zu meistern.

René Herbert

Vision

Ich möchte Menschen und Organisationen dabei unterstützen, ihr volles Potenzial zu entfalten – gemeinsam, klar und mit Verantwortung füreinander. Jede Organisation lebt von ihren Teams und jedes Team wächst, wenn die Menschen darin sich weiterentwickeln dürfen. Oft sind es unklare Kommunikation, unausgesprochene Erwartungen oder ungelöste Konflikte, die Entwicklung bremsen. Hier setze ich an: mit Struktur, Empathie und einem Blick für das, was wirklich bewegt. Mein Ziel ist es, nachhaltige Veränderung zu ermöglichen, die nicht nur auf dem Papier sichtbar wird, sondern im täglichen Miteinander spürbar ist.

Mission

Ich unterstütze Menschen und Teams dabei, sich weiterzuentwickeln, Konflikte zu überwinden und ihren eigenen Weg in die Zukunft zu gestalten. Besonders Führungskräfte und Teams im Hauptamtlichen und ehrenamtlichen BOS-Bereich und öffentlichen Dienst unterstütze ich sehr gerne. In meiner Arbeit geht es nicht um kurzfristige Lösungen, sondern um nachhaltige Veränderung, die spürbar bleibt – im Alltag, in der Zusammenarbeit, in der Haltung. Mir sind Klarheit, Verantwortung und Offenheit besonders wichtig. Ich schaffe Räume, in denen ehrliche Kommunikation möglich ist und Veränderung wachsen kann. Meine Begleitung ist intensiv, wertschätzend und praxisnah – damit Teams und Führungskräfte nach dem Coaching bereit und motiviert sind, die nächsten Schritte zu gehen und diesen auch meistern.